A課にひとりの女性が異動してきた。
仮にまんさんとしよう。
まんさんは３歳のお子さんがいる。
この課に長くいる、仮にマリリンさんとしよう。
マリリンさんがチューターになった。
マリリンさんは結婚して３年くらい。子供はいない。
まんさん、人当たりはすごくいいのだけれど、とにかく自分の子供の話ばかり😂😂😂😂
「最近イヤイヤがすごくてぇ〜」
「見てくださいこの写真！」
「子供とでかけるんですけどぉ〜」
子供のいる私でもお腹いっぱいになる…
ある日、マリリンさんあまり見かけないな。と思い、まんさんに聞いてみた。
すると思いもよらない事を言われた。
「マリリンさん、半年以上在宅勤務してるんです」
えぇ？！！！！！！
まんさんも事情はよくわからないらしく、一応マリリンさんがチューターだから、チャットで何でも聞くらしい。
すぐチャットで答えてくれるから、毎日在宅勤務はしている。とのこと。
…。。
不思議。
身体が悪いなんて聞いたことない。
私はふと思った。
結婚して３年子供がいない。
作ってないだけかもしれないけど、マリリンさんも三十代後半くらいだと思う。
そこへ、子供の話ばかりのまんさんがやってきた。
チューターなので席は隣で毎日話さなければならない。
もしも…もしもよ？
マリリンさんが、何らかの事情で子供ができない状況だったら？
子供の話をされるのが居たたまれなくて、出社しないのではないか？
そう思ってしまうほど、まんさんが来るまでは普通に出社していた。
真相はわからないけど…。
週に一度まんさんと食事を共にする私でさえ、あーどうでもいいわぁ〜って思うのに、ずっとマリリンさんと一緒にいたら…辛い😂
真相は全くわからない。
本当に体調が悪いのかもしれない。
でもね？
子供の話を職場でするって、本当にリスキーよ？
友人間でさえ、『子供』となると言葉を選ばなければならないんだから。
独身女性ならもちろんのこと、結婚しているのに子供がいない女性。
あえて作らないのか、作れないのか…色々な事情があるんだから!!
どうしても会社で子供の話をしたいなら、上司にしましょ！
上司との面談のときに、子供自慢しましょ！
上司という立場から、部下の話は聞かないといけないから、きっと聞いてくれるから。
査定にどう響こうと、話したいんでしょ？誰かに。
自分の子供の話。
上司にしましょう！
