以前にも書いた好かれるワーママ、チューさんが退職されることになった😢
長女と同級生、春からの小１の壁を思うともう頑張れなくなっちゃった。と…。
わかる、気持ちが分かりすぎる…。。
もしかしたら、小学生に上がる前に退職を決めて復帰したのかもしれない。
でも、ポイントポイントでワーママは選択に迫られる。
チューさんも、
プライベートでは、
・行かせようと思った学童はおやつがない。
→腹が減る。おやつは必須。民間の学童にするか？
・民間学童は高すぎる。
→必要経費と考えられる民間学童？
・小学生入る前に、すでに保育園、新１年生保護者集まりで４回は休まなければならない。
有給なんてあっという間
→在席し続けることに意味がある。一旦辞めれば同じポジションには戻れない
仕事では、
・時短でも仕事をさばくには時間が足りない
→担当企業変更してもらう？変われば楽になるかは疑問。
・在宅はいい面もあるが、誰が忙しくて誰が手が空いているかわからない。仕事ふれない。
→絶対○○さんは暇なはずだが…
などなど。
要は、あーもうダメだ。
ってこと。
わかる、本当にわかる！
両親は遠方、夫は激務、ファミサポ等は利用しなかったチューさん。
気配りができるチューさん。
そりゃ続けるのはなかなか難しい…
素敵なワーママ、仕事もできるワーママが去るのは会社にとってもすごく損失だと思う。
とても悲しいけど、チューさんの選択を応援したい！そう思った今日このごろ。
