5年前も同じこと悩んだよね。
「私は、元の場所に復帰できますか？」
「そうだねぇ〜。時短するんでしょ？親のサポートとかないんでしょ？ご主人のサポートは…難しいかぁ〜。他にも時短がいるからねぇ〜。とりあえず、今は元気な赤ちゃんを産むことだけ考えて！！」
はい。
決り文句ですね。
「今は元気な赤ちゃんを産むことだけ考えて。」
こうして、一人目の時は元の部署へ戻れず、なんやかんやで退社。
さぁ！！
あれから5年。
新しい職場ではいかに！！
「戻ってこれるけど、その間人員補充するだろうから、戻ってきたあとで誰かしら異動することになるだろうね。ちなみに、行ってみたい部署ある？」
おぉ！
会社が変わったとはいえ、5年も経つと社会も変わってるよ。
育休後は原則元の場所へ戻すことになってるよね！
とりあえず、一度は元の場所へ戻れるのか…。
そして、戻ってきても異動の可能性があり。と。
復帰は時短、サポートなし。となると、会社が嫌がる復帰者だよね。
でも、どうにもならん。
