仕事の壁にぶつかってます。
メインの仕事なのだけれど、数種類の規約がからんでるため1つ1つの理解が必要。
1つは1つは良いけど、全部合わせると規約のズレが発生する。それはだめだよね。
話し合いをして、見解をすり合わせよう。となった。
1つ1つはわかる。
でも、その「ズレ」の部分が私には言われなければわからない。
「変だよね」と言われて初めてそうなんだ。何が変なのかな？と確かめる感じ。
（じゃあ何で規約として成立してんのよ。規約を作成した部署が普通気づくでしょうよ）
だから、まず正解がわからない。着地点を見つける話し合いなのに、着地点を定められない。
着地点がわからないため、「ズレ」の修正方法が全くわからない。
それなのに、私主導で話し合いをしなければならない。
え？無理なんだけど？
サブ担当の方は私よりもずっと経験豊富だし、そしてこの仕事を扱ったことがある。
だから、上席に相談してもサブ担当と連携を取ってやってみて。と言われる。
このサブ担当の方がどうにもこうにも…。
忙しい方であるし、主体はあなただよね？私はサブだよね？というのがひしひしと感じられる。
質問しても、
「そうなんですね、知りませんでした。」
と言われる。
いやいやいや！
あなたが知らないこと知ってるわけないしっ！てか、解釈間違えてるなら指摘してくれっ！
他の人に質問したくても、ズレを上手く説明できないし、自分がどのようにしたいかわかってないから、質問にもいけない。
もう、これは強行突破だ！と打ち合わせの日程を決めようと思い、「いつがよろしいですか？」と聞いたところ、「私のカレンダー見てもらって空いてる日にインビテーションください。」と言われた。
彼女のカレンダーを見ると、多忙のはずなのに何も予定が入っていない😅
出社なのか、在宅なのか。さえ入れてない…
しかたないから、複数の日程を送り、予定いかがですか？と送っても返信がない。。
あー…もう。
やりたくないのか…なんなのか…
なんでこんなのやらせるかなぁ…
