以前こんな記事を書いた。
…見つけられなかったー😂
私の課に以前はいたけど、退職して同じ建物のグループ会社へ入社。
我が強い人で、どこへ行ってもチーム員と問題を起こし、新しく着任した課でその上司と折り合いが悪く、相手が攻撃してくるような内容のチャット、メールなど証拠を残している！
どこにでも出せるっ！！😤と鼻息荒く言っていた。
戦う姿勢ではなく、輪を大切にする姿勢の方がいいのでは？と思っていた。
彼女の今後を心配してたけど…
結局、ストレスにより今は休職している。
正直驚いた。
なぜなら彼女はかなり図太いタイプだから。
普通の人ならとっくに辞めている。
私は直接彼女と一緒に働いたことがないが、それはまぁ自己主張が激しく、問題を起こし、嫌われていたらしい。
そんな彼女が精神を病むまで追い詰められた。ということは、ストレスを与えた相手が相当な方だということだ。
この方は彼女の直属上司だ。
チームリーダーってところかな。
彼女の自己主張には屈せず、さらに上回った、この方も相当強いのだろう。
お互いが思いやりを持たず、自分のことばかり考えた主張した結果が、精神を病み休職。相手は部長から事の顛末のヒヤリング。
お互い全く良いことない。
他人を自分が思うように動かすことができない。
肝に銘じようと思う。
そして、少しでも早く心がもとに戻り、彼女が元気になる日を願っている。
